• 分署願景：「強化就業競爭力、提供優質勞動力」 核心價值：「專業、創新、熱忱、效能」 使命為：「發揮區域運籌功能，達成勞動力發展目標 」 訓練政策：「提升員工專業職能、塑造優質學習組織、強化團隊運作能力、發揮區域運籌效能」 策略目標為以下六項： (1)開發潛在勞動力，提升勞動參與。 (2)掌握市場供需，進行利害關係人社會對話，提供多元與優質就業服務。 (3)結合公私部門資源，協助弱勢勞動力就業。 (4)提升訓練品質，強化勞動就業力。 (5)建構完善職業訓練體系，提升多元且即時的職業訓練。 (6)提升組織之人力與能力，發揮服務效率及效能。

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